Заместитель директора по общественно-политической работе и молодежной политике ФГБОУ ВО «Волжского государственного университета водного транспорта» в соответствии с годовым планом должен был провести спортивную военизированную эстафету для курсантов, посвященную дню защитника Отечества. Мероприятие было запланировано на 20 февраля 2025 года. Однако в связи с тем, что праздник выпал на период дистанционного обучения студентов, провести его в назначенные сроки не удалось, так как обучающиеся в образовательном учреждении отсутствовали. Руководство университета привлекло данного сотрудника к дисциплинарной ответственности, наложив взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей, то есть за нарушение плана реализации молодежной политики и внеучебной деятельности.

Мужчина обратился в суд с иском к учебному учреждению с требованиями о признании приказа незаконным, об отмене дисциплинарного взыскания. 

Представитель ответчика в судебном заседании указывал на то, что истец мог провести эстафету после окончания дистанционного обучения. 

Судом установлено, что возможность проведения военно-спортивного праздника была ограничена изданным приказом об организации обучения в дистанционном формате, который не содержал распоряжений относительно возможности переноса проведения указанного мероприятия в иную дату.

Дзержинский районный суд г. Перми защитил права сотрудника, удовлетворив его исковые требования к ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта имени адмирала М.П. Лазарева», оспариваемый приказ признан незаконным и отменен.