В 2014 году пермячка заключила с Министерством здравоохранения договор, по которому обязалась пройти обучение в Пермской медицинской академии, а по окончании обучения – заключить с указанной в договоре организацией трудовой договор по полученной специальности и проработать не менее 3 лет. В связи с неисполнением женщиной обязательств по трудоустройству Министерство обратилось в суд с требованием о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, и штрафа.

Суд выяснил, что после окончания обучения женщина пыталась трудоустроиться в выбранную Минздравом больницу, но не смогла из-за отсутствия вакансий. Затем она нашла работу в другой детской больнице, где осуществляет трудовую деятельность до настоящего времени. Суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку фактически ответчик работает в учреждении здравоохранения, подведомственном Министерству и находящемся в пределах г. Перми, по полученной по условиям договора специальности врача-педиатра. Кроме того, истец пропустил срок давности для обращения в суд.

Решением суда исковые требования Министерства здравоохранения Пермского края о взыскании расходов в размере 105600 рублей и штрафа в размере 211200 рублей оставлены без удовлетворения. Решение в законную силу не вступило.